高ストレス化でのレスポンスを観察したいなら、主導権は100%こちらが握ったまま圧迫面接をすれば良い。ストレス耐性を観察することができます。 しかし、一部のストレス耐性しか分からず、下手するとコミュニケーション能力が低く所謂空気の読めない人が逆に…

面接対策というか採用対策というか経営戦略というか。 面接官は単に面接で良い人を見抜いてクロージングする仕事ではなく、利益を出すことが目的です。 面接官の仕事は、面接→内定→入社→配属先での活躍までの流れをイメージとして伝え、実際にそうなるように…