基礎学力の高い人物がほしいのは当然です。 勉強ができる馬鹿と言われる人がいますが、馬鹿じゃない人は勉強できます。やっていなかっただけで、必要な時にやればできる人が馬鹿じゃない。 なので、勉強ができるできないを先に持ってきて、勉強ができる馬鹿…

人と人は比べると良くない。 比べるサンプルはたかが知れている。 比べても対して意味はない。 だから他の応募者や従業員や自身と比較しない。 人は環境で変化するので、その人が入社後にどうやって変わっていけるのかを見極める。 入社直後に本人が苦労する…

私はメモを取ってしまいます。 メモをしないと忘れます。 続けて面接が入っていたらさっきの応募者に質問したのか、今の応募者に質問したのかわからなくなる時がある。間違えて、同じ人に同じ質問をしたこともある。 資料も見てしまいます。 事前に読み込む…

世の面接官はどれくらいの時間面接しているのだろう。 誰かが面接したあとの2回目以降の面接担当のとき、私は早ければ10分で終わる。 待合室で待ってもらう時間の方が長い。 10分で確認して、採用不採用を決めます。 10分話してわからない相手は1時間話して…

従業員のメンタル不調には敏感な方ですが、自分がかなり追い込まれていることに気付かないときがあります。 ここ数ヶ月かなり大変だった。 やりたい仕事が進められず、日々のルーチンは遅れ気味になるし。2、3年に一度は大変な時期が来るように思う。 集中力…